今年度に新設された助成金です。この助成金は、仕事と介護の両立に関する取り組みを行った場合に助成金が支給されます。ポイントは従業員が実際に介護休暇を取った時に助成されるのではなく、会社が制度を作ったことに対し、助成されるという点です。実際に介護休暇を取得していなくても助成されるので企業からするとおいしい助成金です。要件は下記3点です。
①社内アンケート実施（従業員の仕事と介護の両立に関する実態把握）
②社内研修の実施・リーフレットの配布（介護に直面する前の従業員への支援）
③相談窓口の設置および周知（介護に直面した従業員への支援）
①～③は厚生労働省の指定する様式があります。リーフレットなどは、ほぼ完成した状態です。助成額は60万円で1企業1回のみの支給となります。経済産業省系の補助金は取るのにハードルが高いですが、厚生労働省系の助成金は要件を満たせば取れるものばかりなので是非、ご活用下さい。