雇用シェア

雇用シェアをご存知でしょうか?これはコロナ禍に出来た制度ですが、コロナ禍で仕事が減り、従業員の仕事がない。ただ、これは一時的なものだと思いたいから出来れば解雇せずに何とか雇用を維持できないか。という企業様に朗報です。詳しくはこちら→雇用シェア

こちらは一時的に従業員を他の会社に出向させて業績回復後復帰してもらう制度です。雇用維持できる他、回復後の人材確保に手間がかからないなどのメリットがある他、何と産業雇用安定助成金が貰えます。

また、受入側の企業も足りない人材を採用コストをかけずに雇い入れる事が出来、受入側にも産業雇用安定助成金が貰えるといった制度です。問い合わせ先が都道府県労働局(ハローワーク)というのも良いですね。出向させる側も受ける側もメリットがあるこの制度、働き方が多様化した現在の制度というのを国指導でやるところが画期的ですね。