目標の設定

PDCAサイクルを繰り返すとうのは有名な手法ですが、P(プラン)やD(ドゥ)に比べC(チェック)を怠っている組織が多く見られます。プランを立ててやってみたけど、やったこと自体に満足してしまい、その先のC(チェック)を怠り、適正な分析をせず、したがってA(アクション)という改善もしないというパターンです。

これは組織で行われていることですが、個人レベルでも言えるのではないでしょうか。。同じ誤りを繰り返してしまう人はPとDは行うけど、Cを行わない又は見当違いなCの分析をするといったことです。ですから、Aは行わないか。行っても見当違いな行為となります。

このブログを読んで落ち込んでしまった方はまだ良い方で世の中にはPばかりでDをしない人が多いというのが実情です。世の中、やってみないと分からないことばかりなのに色々な理由をつけてできないのです。ですからDをしているだけ凄いのです。あとはCが甘いだけ・・・ゴールはもうすぐです。年末、この時期、自分の近い将来もPDCAしてみませんか?

今年も1年お世話になりました。ブログを読んでくれる人も毎年多くなっています。忙しくても暇でも1か月7カテゴリーに1つブログを書いています。来年もよろしくお願いいたします。良いお年を・・・(^_^)/