29歳の誕生日、あと1年で死のうと決めた。


人間死ぬ気になったらなんでもできる。というけれど、私はいいのか悪いのか、悲しんだり落ち込んだりすることはあるけれど、死のうと思ったことは過去に1度もない。この作品がノンフェクションということと、自分の意思であと1年しか生きないと決めた人の生き方や考え方を知りたくて本屋で手にした本です。

彼女は明治大学を卒業し正社員で就職しました。正社員は1年で辞め、その後契約社員、派遣社員となりました。彼女は25歳で学生時代から付き合っていた東大卒の彼と結婚する人生プランを描いていた。その彼に25歳の時、振られます。それからは、父親が脳梗塞で倒れたり、ストレスが食欲となって53キロだった体重が20キロも増えたり、手取り17万円でボーナスなしの生活で1Kのアパートの電気代ですら払えない月がある。親しい友人もいない。趣味もない。そして、29歳の誕生日に1Kのアパートで苺のショートケーキを前に1人で「ハッピ―バースデートゥミー」を歌います。昨年も一昨年もその前も1人で誕生日を過ごした彼女は、29歳の誕生日に「何の取り得がなくても、いままでは若さで何とかやってこられた。30代になれば就職はもっと厳しくなる。今だって何百社も受け続け、断われ続けているのに、資格も何もない私など、もうどこも雇ってくれないのではないか」「ただでさえ、70キロ以上もある醜い容姿の自分など、誰が相手にするだろう。30代になってしまったら、存在すら無視されてしまうのではないか。」と人生は下がる一方だと考え、あと1年で、そう30歳の誕生日の日に死のうと決めるのです。

1年で死のうと決めた彼女は29歳最後の日にラスベガスのカジノで大金を使い死のうと決意するのですが、お金が全くありません。そこで、昼間は派遣の仕事で働き、夜は銀座のクラブで働き、週末はヌードモデルで働いて、1年で150万円を貯めて、ラスベガスでカジノをするというお話です。

銀座のクラブで働くといっても、彼女はどこもお断りで働けません。やっとのことで、新しい人が入るまでという条件で働くことができますが、73キロある彼女は他の人より20%安い賃金で働かせてもらえ20キロ痩せたら元の賃金にしてくれもらえるという条件で働きます。

夜銀座で働くため、派遣会社の仕事が激務なときも何とか定時に帰れるように一心不乱で働き、銀座のクラブでの名前はアマリちゃん(余りものだから)と名付け、酒も1滴も飲めない。特に気のきいた話もできない彼女は聞き上手に徹していきます。そして、週末は絵画のヌードモデル。ヌードモデルはスタイルの良さではない。そういえばヨーロッパの方の裸婦の肖像画はどちらかというとポッチャリ系ばかりだということで、ヌードモデルとしても引っ張りだことなります。

それらの経験を経て多くのことを学びます。1年後に彼女がどうなったか。それは本を読んで下さい。どん底から這い上がる人ほど強いものはない。人生死ぬ気になったら何でもできる。元気を与えてくれる本でした。

ムーアの法則

ムーアの法則とは、インテル社の共同創業者であるゴートン・ムーア氏が1965年に論文で発表した法則で、コンピュータの価格性能性が1年半で2倍になるという法則です。

1年半で2倍と言う事は、3年で2×2の4倍、6年で4×4の16倍になるということになります。10倍になるには約5年です。これはIT業界で長年にわたって成り立ってきました。(1995年以降は失速したという意見もあります)5年で10倍というのは逆にいうと、同じ性能を求めるなら5年で10分の1の価額になるというものです。

現在の起業において、パソコンなどのコンピュータは必需品です。どんな業界でも必要不可欠です。現在の日本はどちらかというとデフレ気味で経済も失速しています。ただ、5年前の売上の1/10になってしまったという企業ばかりではないと思います。現在、起業する人は5年前に起業した人の1/10でコンピュータを設備投資できる時代です。おそらく売上は5年前より下がっていると思いますが、利益率は上がるはずです。

最近、どの業界でも採算無視の売上重視経営が目立ってきました。価格を下げて売上高を増やそうとする戦略です。しかし、低価格戦略はいずれ行き詰まり、業界全体に悪影響を与えます。そろそろ売上重視の経営は止めて収益重視の経営に切り替える必要がありそうです。

ALWAYS三丁目の夕日’64

2005年に公開されたALWAYS三丁目の夕日に続き、2007年に公開されたALWAYS続・三丁目の夕日も劇場で観ました。シリーズ第3弾の作品です。今回は前回までになかった3Dで観ました。

このシリーズは第1弾からずーっとそうですが、笑いあり、ほろっとするような涙ありの作品です。今回は3Dで観たので夕暮れに浮かぶ東京タワーも綺麗でした。

私が生れる前のこの時代は人々が助け合い、近所や従業員も皆家族のように全員で応援します。特に男気のあるお父さんの堤真一のなんて素敵なんでしょう。。最近、このような男性はいませんよね?強くて優しくて、そして人情があるお父さんです。

携帯電話もない、パソコンもないこんな不便な時代だからこそ、みんなで助け合って生きていたのでしょうか。生活が便利になるのはある意味こういういい部分がなくなっているのかなとも思いました。

朝日より夕日、東京スカイツリーより東京タワーが好きな人は楽しめるのではないでしょうか。

折れそうな心の鍛え方


昨年は東日本大震災などがあったりして多くの命や大切なものを失った方も多いのではないでしょうか。新年になり気持ちを新たに何とか奮起しようと思うけれど喪失感と脱力感に苛まれなかなか現状を抜け出せないで居る方に読んでいただきたい本です。

この本では、「人は自分で越えられる悩みや落ち込みしか抱えない。」と言っています。例えばお金の失敗といっても3億円なくすことができる人は限られているし、3000人もの部下を全滅させたという人は少数です。そう「自分のキャパを超えない範囲の不幸しか、自分には訪れない」のです。

底が見えないプールをずぶずぶず沈んでいくのは根拠なき不安と同様におそろしいものだけど、「絶対に底はある。しかもそれは自分の耐えうる底なのだ」と思っていれば、潔く沈んでいくことができると言っています。

では具体的にはどのように乗り越えればいいでしょう?松の木ではなくマングローブの様に生きろと言っています。私も昨年マングローブを見ましたが、水際にタコの足のような根が沢山張り巡らせた不思議な植物でした。台風がきたときに松のように一本が巨大でずば抜けた樹木ではなぎ倒されるけど、マングローブは1本1本は弱い木です。でも弱い木が多少は風にたわみながら寄り添って生えている方が嵐に耐えて生き延びることができます。

一発逆転を狙わずやれることは全てやる総力戦で、小さなガス抜きをすることが大事らしいです。
1.時間の経過
2.自分の状況を客観的に見る
3.周囲の力を借りる
4.できるだけたくさん泣き、笑う事に罪悪感を抱かない
5.多少でも代償を求めること
6.解決すること(向き合う事)

この中でも最も大事なのは3の周囲の力を借りることみたいです。話を聞いてくれる人の力を借りて、毒を吐き出すということが一番効果的だと言っています。本当にどん底の時は誰にも何も言えず、心の中でどんどん不安感や喪失感が溢れてきます。それでも周りの信頼できる人に少しでも話すことができるようになったら進歩だと思うのです。

最後の章で「大人たちよ、映画を観てもっと泣こう」という章があります。泣ける映画を見るのは心のデトックス効果があり極めて効果的みたいです。どのような映画で泣けるのかはその人の感性によって多少違うと思いますが、泣ける映画も紹介しています。

私は先日、マイウェイという映画を観ました。登場人物は皆自分の意志とは別に行動を制限され、心も踏みにじられ、生と死の狭間で何年も劣悪な環境の下生きていました。私は毎日お風呂に入り、体も行動も制限されていないし、自分でも天職だと言い切れる素敵な仕事を持っている。これ以上何を求めるのだろう?欲張りにも程があると思いました。映画はたった2時間で自分のキャパを超えた体験をさせてくれます。これからも多くの映画を観ていこうと思いました。

CFP継続教育単位の取り方

CFPは取得すると一生ものの資格ではありません。会費の納付と継続教育単位の取得が求められます。会費はAFPが年12,000円、CFPが年20,000円で、学生の場合は学割で半額になります。

また、取得後も継続研修を受ける必要があり2年間でAFPは15単位、CFPは30単位以上取得する必要があります。

CFPになって何年も経ちますが、今までFPジャーナルについている継続教育テスト(1回3単位、葉書では980円、インターネットなら880円)によって取得してきました。ただ、最近それ以外の取得の仕方を知りました。主な単位取得方法は、研修の受講、執筆、講師、スタディ・グループでの勉強会があります。研修の受講には、税理士会が行う研修や大学院が行う講座等も対象になったりして、意外と認められるのが多いのだと知りました。

執筆はなかなか認めれもらえず、CFPの受験科目に関わりのあるものでないと認めてくれません。私は日本FP協会から会員向けのサイトの原稿「FPいまどきウォッチャー」の原稿も書いていますが、紙媒体ではなく、電子媒体なので駄目だと言われました。

講師もマネジメント系では駄目で試験科目に直接関連したものでないと駄目なようです。スタディ・グループでの勉強会も単位認定になりますが、これはFP協会の承認したスタディ・グループでないといけないので、範囲は狭くなります。

研修の受講は継続教育テストも含めて認められるケースが多いので問い合わせをするといいかもしれません。ちなみにMBA大学院の金融系の講座と税理士会の講習も認定できました。今年はスタディ・グループでの勉強会にも挑戦してみたいと思います。

医療法人の推移

平成23年の種類別医療法人数の年間推移が発表されました。医療法人総数は平成23年3月31日現在で46,946法人(前年比+957)です。内訳は財団医療法人が390法人(前年比-3)、持分あり社団医療法人が42,586法人(前年比-316)、持分なし社団医療法人が3,970法人(前年比+1,276)です。

http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/isei/igyou/igyoukeiei/houzinsuu03.pdf

未だ全体の90%以上を持分あり社団医療法人が占めていますが、平成19年以降は持分あり社団医療法人の新規設立はできなくなったこともあり徐々に減っています。

持分なし医療法人は1,276法人増えていますが、内訳は75%が新規設立で25%が持分有り社団からの移行ということになります。

民間給与実態統計調査

国税庁のホームページで「平成22年分民間給与実態調査」が公表されました。詳しくは↓

http://www.nta.go.jp/kohyo/press/press/2011/minkan/index.htm

総務省が出している人口統計データの国民人口は約1億2千700万人、そのうち子供やお年寄りを除いた生産年齢(15歳から64歳)が約8,100万人詳しくは↓

http://www.stat.go.jp/data/nihon/02.htm

厚生労働省のデータによると1年を通じて勤務した給与所得者数は、4,552万人らしいです。生産年齢のうち約56%が給与所得者ということになります。生産年齢の人でも学生などで働かない人もいますし、65歳以上でもバリバリ働いている人もいますので一概には言えませんが、日本という国はかなりの確率で給与所得者が支えているのです。

内容を見てみますと、賞与を合わせた平均給与が412万円(男性507万円、女性269万円)給与と賞与を分解すると、月給で29万円(男性36万円、女性20万円)平均賞与は月給の2カ月分というのが平均のようです。

くるみん取得による割増償却

謹賀新年

昨年中は大変お世話になりました。このブログを始めて1年10カ月が経ちました。始めの頃は1日10件位しかアクセスがありませんでしたが、今では5倍位のアクセスになりました。毎月7カテゴリーを1つずつ書くようにしています。忙しい月も読んで下さる人がいるから書くことが出来ています。今年も1カ月で7件書くつもりです。宜しくお願いいたします。



くるみんマークをご存じだろうか?くるみんマークは子育てサポート企業として厚生労働省から認定を受けた企業に与えられる認定マークの事です。
実際のマークはこちらをご覧ください。↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/

この認定を受けることになった企業が平成23年4月1日から平成26年3月31日までの期間内に始まる事業年度に、くるみん認定を受けた青色申告の事業者については、認定を受ける対象となった行動計画の計算期間開始の日から認定を受けた日を含む事業年度終了の日までに、建物や付属設備を取得・新築・増改築をしたときは、その建物・付属設備の減価償却費は普通償却限度額に加え32%の割増償却ができることになりました。

起業家・ベンチャー企業 支援の実務


ベンチャー企業とはどのような企業でしょうか?早稲田大学院松田教授によると「成長意欲の強い起業家に率いられたリスクを恐れない若い企業で、製品や商品の独創性、事業の独立性、社会性、さらに国際性を持ったなんらかの新規性のある企業」といっています。また、この本では「革新性という特徴をもった(又はもつための努力をしている)中小企業」と定義しています。

このようなベンチャー企業の定義から始まり、法制度、支援制度、IPOのメリットデメリットなどが書かれています。そして、開業前の事業計画や開業支援、会計や税務、資金調達や人事・労務について書かれています。
終盤になると企業評価の方法(DCF法や税務上の評価)や株式公開、資本調達、ストック・オプション、持ち株会、事業承継、M&Aにまで及びます。

ベンチャーではなくても起業しようとしている人は目を通しておくと良いかもしれません。

今年も一年お世話になりました。来年もよろしくお願いいたします。
それでは、良いお年を・・・

2011年映画鑑賞

今年は映画を44本観ました。その中で最も印象が残った私の好きな映画「BEST3」はこの映画です。

1位 八日目の蝉・・・2011.5.3のブログに載せた作品です。ブログにも書きましたが何しろ号泣もので女性の生命力というか力強さをまざまざと感じた作品でした。

2位 RED・・・これは今年の2月に観ましたが、2月のブログにはジーン・ワルツを書きました。なので感想は書いていません。。REDとはRetired(引退した)Extremely(超)Dengerous(危険人物)の略で、ズバリ全く期待しないで観に行った映画です。年金受給者が暴れる映画くらいにしか思っていませんでした。主演のブルース・ウィルスはじめモーガン・フリーマン、ジョン・マルコヴィッチ、ブライアン・コックスなど魅力溢れる人間味のある人たちが沢山出てきます。特にその位の年代で唯一の女性ヘレン・ミレンの何とスタイルの良さとカッコよさに惚れ惚れした映画でした。こんな風に年を経たらどんなに素敵だろうと思わせてくれた映画でした。

3位 ワイルド・スピードMEGA MAX・・・2011.10.21のブログにも書きましたが、気分爽快になる映画でした。これも人間味の溢れる人たちが沢山出てきます。

来年も沢山の映画を観てブログに載せるつもりです。